Environment 働く環境
中国芸南学園では、職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
充実した福利厚生やキャリアアップ支援制度を整えています。
福利厚生
職員が安心して長く働けるよう、当学園では福利厚生制度を充実させています。暮らしや働き方を支える仕組みに加え、心身の健康を守り、ライフステージに合わせて働きやすさを実感できる環境づくりに取り組んでいます。働くことへの安心感と、暮らしの充実を大切にしながら、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるようサポートしています。
安心して働ける環境
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各種社会保険
中国新聞健康保険組合を含む各種社会保険に加入できます。
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退職金制度
退職金共済制度や互助会に加入しています。
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育児・介護休暇
育児・介護休業制度があり、柔軟な働き方が可能です。
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同僚会
忘年会や歓送迎会、慶弔金支給などの交流支援があります。
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新聞購読補助
中国新聞の購読料が半額補助されます。
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給食代補助
施設内給食を補助価格で利用できます。
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労働組合
職員の安心を支える労働組合があります。
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各種手当
住宅手当や通勤手当、夜勤手当など各種手当があります。
健康経営への取り組み
当学園では、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいを、すべての活動の土台と考えています。健康で安心して働ける環境を整えることが、利用者の方々への質の高いサービスにつながると位置づけ、健康経営に基づいた取組みを推進しています。
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安全衛生管理の仕組み作り
全職員対象のストレスチェック実施や、健康管理システム導入による一元的で効率的な管理を目指します。
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健康管理意識の向上
eラーニング研修や、健康診断後の再受診・特定保健指導の受診を勧奨します。
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快適な職場環境の形成
長時間労働の抑制、有給休暇取得の勧奨、心理的安全性を高める施策を実施します。
魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度
当学園は、広島県の「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」においてプラチナ認証法人に認定されています。この制度は、職員が安心して長く働けるよう、働きやすさ・人材育成・業務改善などに積極的に取り組む法人を評価するものです。私たちは業界をリードする存在として、より良い職場づくりを進めています。
ふくしかいごネットひろしま
キャリアアップ支援
職員一人ひとりが安心して成長できるよう、キャリアパス制度を整えています。自分の役割や次のステップに必要なスキルが分かる仕組みで、着実にキャリアを積み重ねていける環境です。特徴として、希望や適性に応じて選べる「複線型キャリアパス」や、職位や成長段階に合わせた「研修制度」があり、一人ひとりの成長をサポートしています。
複線型キャリアパス
当学園では、職員一人ひとりの強みを活かせるよう「複線型キャリアパス」制度を導入しています。組織運営や職員指導を担う「マネジメントコース」と、専門性を高めて事業に貢献する「専門職コース」があり、キャリアの方向性は本人の希望をもとに、事業所の判断も踏まえて決定されます。状況に応じてコースを変更することも可能で、社員が自分らしい成長を描けるよう柔軟に支援しています。
豊富な研修
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担当職
新卒採用者研修
中途採用者のための福祉の基本を学ぶ研修
障害者施設における虐待防止研修
福祉施設・事業所のプライバシー保護研修
強度行動障害支援者養成研修
介護基礎技術研修※
新任職員研修※
安全運転講習※
部署体験研修※
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指導職
スーパービジョン研修
クレーム対応研修
対人援助職の傾聴技法研修
リスクマネジメント研修
OJT推進研修
業務改善力向上研修
福祉職の伝え方研修
中堅職員研修※
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管理職
苦情対応マネジメント研修
福祉施設・事業所におけるハラスメント対策研修
人材マネジメント研修
経営戦略研修
職場研修担当者研修
ラインケア研修
管理職研修※
共通
- 介護福祉士実務者研修※
- 救急法・AED・防災研修※
- 権利擁護研修※
- 感染症予防研修※
- ハラスメント防止研修※
※法人研修